近年来，长丰县岗集镇从精准选配、精细培育、精密管理三维发力，建强非公党建指导员队伍，引领非公企业高质量发展。
精准选配建强“主力军”，织密覆盖网。岗集镇党委坚持“政治优先、业务精湛、作风扎实”核心标准，从机关部门、涉企单位精挑细选27名骨干担任党建指导员。依据指导员专业特长和工作经验实施分类管理，精准匹配包联任务，还遴选党性强、业务精、经验足的优秀指导员担任党建宣讲讲师，发挥“传帮带”作用。每人定向包联10-15家非公企业，逐户摸清党员数量、经营状况等基础信息，确保277家平台企业无遗漏覆盖。通过“一对一”精准对接，针对企业规模、党员数量等差异分类施策：对党员人数达3人以上企业，指导完善选举流程单独组建党支部；对党员人数不足3人的企业，按行业相近原则组建联合党支部；构建起“横向到边、纵向到底”的非公党建工作网络，为党的政策在非公领域落地生根筑牢组织根基。
精细培育练就“真本领”，激活创新力。岗集镇非公党建指导站实施“非公党建指导员+企业党建联络员”能力双提升计划，以“线上+线下”“理论+实践”模式全方位赋能。组织7名指导员和企业骨干赴万安汽车柳州生产基地、广西卡维迪夫密封系统公司生产基地，开展“党建＋安全生产”座谈，学习“红色产线”品牌建设及党建引领新质生产力经验，提升岗集镇队伍整体能力，带动党建质效跃升。“思政微课”志愿者联盟聚焦“党史中的产业报国故事”“党建如何破解生产瓶颈”等主题开展思政微课、“主题沙龙”专题培训活动70余场，累计覆盖企业员工6000余人次。实行“问题上报-及时解决-情况反馈”机制，指导员深入车间班组走访调研，成功解决企业食堂改造、职工子女入学、等难题57件。
精密管理压实“硬责任”，彰显引领力。岗集镇非公党建指导站推行全流程精细化管理，注重刚性约束与正向激励并重。出台《岗集镇非公党建工作制度》《岗集镇非公党建指导员管理办法》等制度，明确考勤、述职、考核等10余条刚性要求，明确非公党建指导员每月至少走访1次包联企业，借助“善治长丰”APP跟踪任务完成情况。开展“优秀非公党建工作者”评选，从政策宣讲、难题解决、组织建设等5个维度量化评分，每位指导员实施实名化备案制度，建立专属档案，详细记录包联企业信息和工作开展情况，确保履职轨迹可追溯；常态化开展“助企纾困”活动，发挥先锋模范作用，主动协助企业破解生产经营难题。表现突出者可提供充足经费保障，促进党建与企业发展深度融合，引领非公企业高质量发展。
（孟莹莹）
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